heimat arbeitsplatz - personalentwicklung

Bewährte Personalentwicklung mit neuen Impulsen

Heimat Arbeitsplatz - Mensch statt Mitarbeiter

Wir Menschen haben vier Grundbedürfnisse, deren Befriedigungen uns auf Dauer gesund erhalten:

  • Lustgewinn und Frustvermeidung
  • Bindung und Identifikation: Unterstützung, Nähe, Kommunikation
  • Orientierung, Kontrolle und Rituale
  • Steigerung und Schutz des Selbstwertes
  • (nach: Hinnersmann, H. und P., Schmitz, M.: Grenzen akzeptieren; in Personalwirtschaft extra, 11/2011)

Alle diese Ansprüche stellen wir auch an das, was wir Heimat oder zuhause nennen - auch im Berufsleben.

Bruno Knopp und (auf Wunsch) Personalentwicklerin Ursula Brenger unterstützen Ihr Unternehmen mit diesem erfolgreichen System dabei, dass sich alle am Arbeitsplatz mehr zuhause fühlen und motivierter sind.

Praxisorientierte Leistungen

  • Den Arbeitsalltag gemeinsam wieder menschlicher und daher dauerhaft produktiver gestalten.
  • Zu Beginn etwas Heimatkunde. Alles in direkt rund um den Arbeitsplatz und über die Region: Menschen möchten sich heimisch fühlen. Wir liefern die Geschichten dazu.
  • Die Beschäftigung mit der inneren und äußeren Heimat wirkt motivierend und nimmt Druck. Tendenziell weg von Stress, Leistungsdruck, Versagensängsten hin zu Vertrauen, produktiver Atmosphäre, Zugehörigkeit: Heimat. Ökonomisch messbar. Vorteilhaft.
  • Beteiligung an der Entwicklung von Arbeitgebermarken (Employer Branding).

Passgenaue Personalentwicklungs-Maßnahmen

  • Teamentwicklung und Erfolg durch Heimatgefühl. Deutliche Stärkung des „Wir“-Gefühls. Konflikte sind leichter auf Sachebene lösbar, die Brücken von Mensch zu Mensch stabiler, belastbarer. Kommunikations-wege werden nun genutzt - Reibungsverluste minimiert. Fluktuation und Personalkosten sinken.
  • Stadt(teil)-Führungen rund um den Arbeitsplatz. Wir machen Arbeits-Heimat aus anonymen Quadratmetern rund um die Firma! Jeder Ort hat eine interessante Geschichte. Man muss sie nur erzählen. Persönlichere und gemeinschaftlichere Bindungen zu Orten, Straßen und Plätzen rund um die Arbeit entwickeln sich. Heimat entsteht.
  • Arbeitsplatz-Analyse und Beratung. Wann und wie fühlen sich Ihre Mitarbeiter im Arbeitsalltag wohler? Meist machen Kleinigkeiten es aus. Wir haben da jede Menge Erfahrung und individuelle, praktische Ideen.
  • Einzel-Coachings und Workshops. Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter dabei sich zu verdeutlichen, was Heimat, sich wohlfühlen, angekommen sein, mit ihnen persönlich macht. Aus „ich muss“ wird „ich will“.

Damit Arbeit ein gutes Stück Heimat wird!

Kooperation mit

Unternehmensberatung Ursula Brenger
Coaching - Personalentwicklung - Supervision - Systemische Therapie

Ursula Brenger
Niederblecher 14
51377 Leverkusen
www.coaching-brenger.de
info@coaching-brenger.de
Mobil: 0170-3176063
Telefon: 0214-31265151